一般財団法人 公園財団

女性活躍推進法に基づく行動計画

 女性の職場における活躍の推進を図るため、次のとおり行動計画を策定する。

■計画期間 令和2年4月1日~令和6年3月31日まで

■内容
〈取組み1〉多様な働き方を導入し、女性の平均勤続年数の延伸を図る
      対策 ・テレワークや短時間労働等多様な働き方の事例収集・制度検討
         ・多様な働き方の試行 
         ・制度の運用確認、課題把握、修正等

〈取組み2〉管理職の女性比率5%以上を目指す
      対策 ・OJT等により、女性の管理職候補を育成
         ・管理職昇格試験の受験推進

〈取組み3〉正職員の残業時間月20時間以下を目指す
      対策 ・各事業所ノー残業デーの実施、職員毎の業務配分見直し
         ・状況確認、課題対策

〈取組み4〉正職員の女性比率20%以上を目指す
      対策 ・多様な働き方の事例収集・制度検討
         ・多様な働き方の制度試行・課題対策

〈取組み5〉正職員の有給休暇取得率50%以上を目指す
      対策 ・有給休暇の計画的付与の実施、取得推進キャンペーンの実施
         ・取得状況確認、課題対策


■女性の活躍に関する情報