公園財団では、職員の仕事と生活の調和を図るため、雇用環境の向上に取り組むこととし、次のとおり行動計画を策定し実行します。

• 計画期間　平成31年4月1日～平成37年3月31日まで
  
  
• 内容
  
  目標１：育児等に携わる職員がより働きやすい環境を再整備します。
  ＜対策＞
  １）短時間勤務ほか試行している諸制度の検証・改善
  ２）社内規程の再整備
  
  目標２：時間外労働時間の削減に取り組みます。
  ＜対策＞
  １）目標値（月平均20ｈ以下）を設定し、勤怠システム導入による進捗管理を実施
  ２）ノー残業デーの拡大
  ３）インターバル制度試行により長時間労働を防止
  
  
  目標３：有休取得日数の向上を図ります。
  ＜対策＞
  １）目標値（年平均12日以上）を設定し、勤務シフトへの計画的付与を周知徹底
  ２）メモリアル休暇や連続休暇等の奨励
  
  
  目標４：次世代の人材確保・育成のため組織の強化を図ります。
  ＜対策＞
  １）職員満足度調査実施により課題を抽出
  ２）モチベーションや財団ブランド向上に資する対策を実施
  
  実施体制